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Bolsa de trabajo

¿Está buscando un trabajo emocionante e interesante en Ibiza? 

Ibiza Feeling necesita siempre colaboradores cualificados, para formar parte de nuestro equipo. Creemos que el personal es el pilar de nuestra empresa. Nuestros empleados son gente amable y correcta que valora mucho el servicio al cliente y el trabajo en equipo. Cada vez que ven a un cliente, lo saludan con una sonrisa, antes de que el cliente le salude. Nunca dicen no a un cliente. Y tratan también a todos los clientes y colegas con respeto, así como quieren ser tratados.

Consideramos la diversidad así como la igualdad de trato y estamos empleando mucha gente de distintos países europeos. Puesto que nuestra empresa está creciendo aún, más puestos de trabajo nacerán en todos los departamentos. Si quiera formar parte de nuestro equipo, compruebe simplemente nuestras ofertas de empleo en la lista abajo. Si se interesa por una posición que no sale en la lista, o si quiere venir en una fecha posterior, nos alegramos también de su solicitud ya que la guardamos hasta que se ofrezca una ocasión.


Requisitos:

Para calificarse como colaborador en nuestra empresa, debe corresponder a los siguientes requisitos mínimos:
  • Nacionalidad española o una nacionalidad de otro país de la Comunidad Europea
    [Candidatos de los países fuera de la Comunidad Europea deben tener ya el permiso de trabajo válido para un empleo en España. ¡Nuestra empresa no sirve de patrocinador para la obtención del visado o del permiso de trabajo!]
  • Edad mínima de 18 años
  • Capacidad de comunicarse en inglés Y por lo menos en un segundo idioma importante (pro ejemplo francés)
  • Se prefiere previa experiencia de trabajo en el ambiente de hoteles, restaurantes o bares
Información valiosa:

Para calificarse como colaborador en nuestra empresa, en primer lugar recomendamos lea cuidadosamente las siguientes observaciones:
  • No dejen confundirse entre un empleo de hotel y unas vacaciones pagadas en Ibiza. ¡Nuestro personal tiene que hacer un trabajo muy duro, cuando nuestros clientes se van a la playa por la mañana, hacen una excursión por la tarde, disfrutan la puesta del sol más tarde o bailan en las discotecas por la noche! No nos aprovechamos del personal, pero los empleados deben trabajar y aceptar también AL MENOS 40 horas por semana y deben hacer horas extras, si es necesario.
  • La temporada turística es muy corta en Ibiza (es decir, de abril hasta octubre). Algunos de nuestros establecimientos solo abren en la temporada alta para dos o tres meses. La mayoría de los contratos de trabajo para el personal de temporada solo se hacen para dos o tres meses, no obstante siempre en función del puesto previsto.
  • Es importante firmar un contrato de trabajo que garantiza que tiene también un seguro (es decir, seguridad social).
  • Si no hay otro acuerdo, se paga un salario según el convenio vigente. El salario medio de verano se sitúa probablemente entre 800 € (neto) y 1.200 € (neto) al mes para un puesto de jornada entera.
  • Si no hay otro acuerdo, no reembolsamos gastos para una mudanza o para el desplazamiento.
  • Si no hay otro acuerdo, no le damos alojamiento. Si se desea, no obstante le ayudamos a encontrarlo.
  • ¡Rogamos que no nos llamen por teléfono! Recomendamos enviar su CV por correo electrónico.
Contacto:

Rogamos enviar su CV por correo electrónico a empleos@ibiza-feeling.com. Nos pondremos en contacto con Ud. en breve.

Ofertas actuales de empleo

ADMINISTRACIÓN: ¡Actualmente no hay ofertas de trabajo!

...
COCINA: ¡Actualmente no hay ofertas de trabajo!

...
INGENIERÍA / MANTENIMIENTO: ¡Actualmente no hay ofertas de trabajo!

...
ANIMACIÓN / RECREACIÓN: ¡Actualmente no hay ofertas de trabajo!

...
ALIMENTACIÓN Y BEBIDAS: Camareras

Empleo(s) disponible(s) a partir del 1 de mayo de 2.012 o más tarde;
Idiomas: Inglés como idioma materna (el conocimiento de otros idiomas es una ventaja);
Edad: 18 - 30

Anuncio publicado el 22 de marzo de 2012.
PISOS: Camareras

Empleo(s) disponible(s) a partir del 15 de mayo de 2.012 o más tarde;
Idiomas: Español (el conocimiento de otros idiomas es una ventaja);
Edad: 25 - 60

Anuncio publicado el 22 de marzo de 2012.
PRÁCTICAS: Graduados / estudiantes

Grupo destinatario: Graduados o estudiantes de escuelas o universidades de hostelería que deseen añadir experiencia práctica de trabajo a su CV o que están buscando una experiencia para complementar sus estudios. Los solicitantes deben tener una ciudadanía de la Comunidad Europea, si bien las solicitudes de otros países son bienvenidos (pero están sujetos a un permiso de trabajo).

Empleo(s) disponible(s) a partir del 1 de mayo de 2.012 o más tarde;
Idiomas: Inglés (el conocimiento de otros idiomas es una ventaja);
Edad: 18 - 25

Ofrecemos:
- hands on work experience
- on the job training
- un certificado o una referencia (al finalizar)
- alojamiento y comida gratis

Anuncio publicado el 22 de marzo de 2012.
RECEPCIÓN: Ayudante de recepción

Empleo(s) disponible(s) a partir del 15 de mayo de 2.012 o más tarde;
Idiomas: Inglés y español (el conocimiento de otros idiomas es una ventaja);
Edad: 18 - 30

Anuncio publicado el 22 de marzo de 2012.

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